REDUCCIÓNDE SANCIÓN ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DE HASTA UN 40% Hasta hace poco tiempo y a pesar de la ley 39/2015, no se estaba comunicando en las sanciones la posibilidad de aplicar descuento en las sanciones administrativas propuestas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, por ello en las alegaciones en las Elobjetivo de este RD 1011/2023, 5 diciembre, es extender tanto al ámbito de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, como al del procedimiento sancionador en el orden social y a los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social, el uso de medios electrónicos en el ámbito de las administraciones públicas, aspecto clave de la Lacuantía de un recargo de prestaciones varía entre el 30 y el 50% para adecuar dicho recargo a la gravedad de la infracción de la normativa de prevención de riesgos laborales de tal forma que ante una infracción leve correspondería un recargo del 30%, ante una infracción grave un recargo del 40% y ante una muy grave un 50% de recargo en las Inspecciónde Trabajo podrá extender actas de infracción automatizadas sin necesidad de la actuación de un funcionario. El Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, en su disposición final cuarta ha modificado el párrafo a) del artículo 53.1 del texto refundido de la Inspecciónde Trabajo. La Inspección de Trabajo data del 1906, y fue propiciada por leyes cruciales para la historia del mundo laboral como son: la Ley de Accidentes de trabajo de 30 de Enero de 1900, la Ley sobre el Trabajo de Mujeres y Menores de 13 de Marzo de 1900 o la Ley de Descanso Dominical de 3 de Marzo de 1904. Sí las infracciones que puede imponer la Inspección de trabajo prescriben. A los 3 años contados desde la fecha de la infracción. A los 4 años en Seguridad Social. En PRL: las leves al año, las graves, a los 3 años y las muy graves, a los 5 años. Respecto a las sociedades cooperativas: las leves, a los 3 meses; las graves, a los 6 Enrelación a las actas de liquidación de cuotas, tanto el art. 34 de la LGSS, como el art. 31 del Real Decreto 928/1998, de 14 de mayo, autorizan a que la unidad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social existente en la dirección provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social, extienda directamente la oportuna acta de liquidación y formule Que en fecha [DIA] de [MES] de [ANIO], ha recibido notificación de la resolución dictada por el jefe de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, de fecha [DIA] de [MES] de [ANIO], en su expediente número [NÚMERO], y en la que se acuerda imponer a la empresa que represento una multa de [CANTIDAD] euros, por la comisión de una Porello, la legislación laboral otorga presunción de veracidad a las actas que la Inspección de Trabajo realiza respetando los requisitos legales pertinentes, Teenseñamos a redactar un recurso de alzada contra una infracción grave remitida por la Inspección de Trabajo según lo establecido en el RD 928/1998, de 14 de mayo. This is content for browsers with no JS (or disabled JS) .

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